邹平融媒1月9日讯 近年来，邹平市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把文明创建作为凝心聚力、提升服务、推动工作的源动力，集全局之力、汇全员之智、促深度融合，全力打造“温情人社 民生先锋”工作品牌，实现了文明创建与人社工作双促进、双提升。
全员参与，形成创建工作合力。邹平市人社局从加强组织领导入手，强化目标导向，层层落实责任，引导党员干部全员参与到创建工作中。一是压实创建责任。成立由单位主要负责同志为组长的创建工作领导小组，研究制定文明创建工作方案，建立工作台账并经常性调度，定目标、明任务、严责任，推动文明创建持续发力。二是形成人人参与浓厚氛围。组建了全员参与的志愿服务队伍，坚持开展环境卫生、扶危济困等等志愿服务活动，轮流开展星期五网格志愿服务活动，参与率达到100%。设立文明创建宣传栏，展示文明创建活动、道德模范先进事迹。积极开展文明结对共建活动，年初，为明集镇成家村配备文化活动电脑，并先后联合开展送岗位、送政策、送技能志愿服务活动。三是注重提升创建能力。创新学习方式，多途径多形式开展社会主义核心价值观、思想道德宣讲活动，先后组织干部职工到淄博原山艰苦创业纪念馆、焦裕禄纪念馆、青阳镇“红色醴泉 立新思源”红色教育实践基地等开展现场研学，提升文明素质、筑牢为民初心。全员开展岗位练兵比武，在全省业务技能练兵比武比赛中，有2名同志分别荣获“山东人社知识通”和“山东岗位练兵明星”称号。
全力投入，提升创建工作实效。该局以一抓到底的拼劲、韧劲，抓好各项任务落地落实落细，推动创建工作提质增效。一是不断强化阵地建设。高标准建成党员活动室、单位文化长廊等，积极建设“软环境”，做到文明标语上墙、上宣传栏、上电子显示屏，积极打造学雷锋志愿服务、道德经典诵读等活动阵地，并在局网站、公众号上开辟专栏，广泛宣传创建动态和先模人物、身边好人，营造浓厚创建氛围。二是举全局之力助力创城工作。全员上阵，组成9个创城工作组，每周轮流到包靠网格内开展常态化创建工作。测评期间，全员全天候值守重点部位，加强与高新街道的协调配合，共同开展卫生死角清理和规范停车、文明交通劝导等活动。根据创城工作需要，结合城乡公益性岗位扩容提质行动，在镇街和城区开发24个新时代文明实践专管员城镇公益岗，在农村开发858个新时代文明实践专管员乡村公益岗。三是坚持突出人社特色。把创建工作与服务质效提升相结合，先后开展人社政策基层宣讲、社保政策进基层、首席技师大讲堂等特色宣传教育活动，并在大学生就业服务、社保服务等工作中，强化思想道德教育，让人民群众切实感受到人社温度。
全面融合，推动人社事业创新发展。邹平市人社局始终把惠民利民作为文明创建的工作主线，聚焦主责主业，不断提升部门惠民生、促发展的能力。一是以创建强化担当意识，保稳定促发展。截至2023年11月份，已为4912 家参保企业落实降低失业保险费率政策，累计减收失业保险费3045万元。城镇新增就业预计完成7182人，完成全年任务目标6700人的107.2%。二是以创建激发工作动力，引人才促发展。深入落实“人才新政41条”，举办“名校人才直通车”20场，2023年1-11月份，共引进本科及以上人才2810人，其中硕士210人，博士10人来邹平就业创业，为我市高质量发展提供人才支持。三是以创建增强宗旨意识，优服务提效率。不断提升打造“温情人社 民生先锋”服务品牌，深入开展“人社干部走镇街”活动，全面推行“适老化”服务和“静默认证”，全市19万名待遇领取人员享受到“零跑腿、无感知、不打扰”“免申即享”体验，在城区规范建设32个社银一体化“就近办”服务网点，下沉51项高频业务，建成村级人社服务点300个，下沉90项人社业务，基本建成15分钟便民服务圈。
通讯员 李申宾 报道
邹平市融媒体中心出品
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